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村田製作所への不正アクセス 第3報、約8.8万件の個人情報が漏えいした可能性
村田製作所が、IT環境への不正アクセスの第3報を発表しました。顧客・取引先・従業員の個人情報約8.8万件が漏えいした可能性があるとしています。
コンプラNEWS
COMPLIANCE NEWS DIGEST
2026年4月号掲載 69 本
2026年10月19日（月） 更新
毎朝更新
内部通報公益通報ハラスメント情報漏洩社内不正
コンプライアンス違反に関するニュースを毎日ピックアップし、見出しと要点をまとめています。
LATEST
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※見出しは各報道機関の記事タイトルで、要点は完全匿名ヘルプライン編集部がまとめたものです。記事の内容・著作権は各報道機関に帰属します。リンク先は外部サイトのため、記事の公開終了や有料記事への変更により閲覧できない場合があります。
TUE
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『部下』が『上司』を“電話対応が困難になるほど”大声で責め立てるなど「パワハラ」減給の懲戒処分
大阪府吹田市で、40代の職員が上司を大声で責め立てるなどのパワハラを繰り返したとして減給の懲戒処分を受けました。部下から上司への「逆パワハラ」として注目されています。
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「高ぶって大声」百条委で認めるもパワハラは否定 神奈川・真鶴町長
職員へのハラスメント疑惑をめぐり、神奈川県真鶴町議会の百条委員会が町長の証人尋問を行いました。町長は大声を出したことは認めましたが、パワハラは否定しました。
MON
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三井住友海上火災保険の出向者、トヨタ自動車の保有する情報を漏えい
三井住友海上火災保険からトヨタ自動車に出向していた社員が、トヨタの保有する情報を漏らしていたことが分かりました。
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被害額 最大約11億円 ～ はてな、不正な送金指示に起因する資金流出
はてなが、第三者による不正な送金指示に従って資金が流出し、被害額が最大で約11億円にのぼると発表しました。
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いえらぶGROUPのクラウドサービスに不正アクセス、社外関係者等に関する情報が不正に読み出されたことを確認
不動産業向けクラウドサービスを提供するいえらぶGROUPに不正アクセスがあり、社外関係者などの情報が読み出されたことが確認されました。
SAT
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虐待…スタッフ2人が入居者に暴言、頬をつねる 内部通報で発覚 介護事業所を処分、新規受け入れ停止３カ月
埼玉県内の介護事業所で、スタッフ2人が入居者に暴言を吐いたり頬をつねったりする虐待をしていたことが内部通報で分かり、市が新規受け入れ停止3か月の処分をしました。
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長崎市の平和公園駐車場で指定管理業者の従業員が通勤用の自家用車を私用駐車 500回超
長崎市の平和公園駐車場で、指定管理者の従業員5人が6年間で500回以上、料金を払わずに通勤用の車を止めていました。市への内部通報で発覚しました。
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ハラスメントなど５人 富山県職員と教員の懲戒処分発表
富山県と県教育委員会が、ハラスメントなどを理由に職員と教員あわせて5人の懲戒処分を発表しました。
FRI
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役員の名前を騙った第三者がファイル送信を要求 社員名簿と連絡先が流出
役員になりすました第三者からファイルの送信を求められ、応じた結果、社員名簿と連絡先が流出しました。
THU
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中部電力、原発部門の反論優先 内部通報に対し不正否定
浜岡原発の耐震データ不正で、2020年ごろに寄せられた内部通報に対し、中部電力は原発部門の反論を優先して不正を否定していたことが分かりました。
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大盛工業－急落 同社の監査等委員が内部告発と伝わる
大盛工業の監査等委員の一人が、会社の不透明な資金調達を問題視して経営陣の再任に反対する内部告発をしたと報じられ、株価が急落しました。
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パワハラ疑惑の企画理事を知事部局付に 岩手県が人事異動発令
岩手県の一般職トップにあたる企画理事のハラスメント疑惑をめぐり、県はこの企画理事を知事部局付とする人事を発令しました。
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「ハラスメント受けた」６割 札幌演劇界ネット調査 体調不良、劇団離れた人も
札幌の演劇界で行ったネット調査で、回答者136人の6割がパワハラやセクハラの被害を受けていました。体調を崩したり劇団を離れたりした人もいます。
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引き続き前副知事の退職金の支給を保留に ハラスメント被害の訴え2件の調査にさらに時間
福井県が、職員へのパワハラ疑惑がある前副知事の退職金の支給を引き続き保留にしました。ハラスメント被害の訴え2件の調査にさらに時間がかかるためです。
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YCC情報システムへのランサムウェア攻撃、情報の一部について漏えいのおそれが否定できない状況に
自治体などから業務を受託するYCC情報システムがランサムウェア攻撃を受け、情報の一部が漏えいしたおそれを否定できない状況です。山形県や埼玉県幸手市なども影響を発表しています。
WED
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「違法行為を告発したらパワハラ捏造され懲戒処分」法政大学を元職員が提訴
法政大学の不正を内部通報した元職員が、逆にパワハラをでっち上げられて懲戒処分を受けたとして、大学と当時の理事に損害賠償を求めて提訴しました。
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徳洲会病院の職員、患者の個人情報が含まれる動画を SNS に投稿
徳洲会グループの病院の職員が、患者の個人情報が写り込んだ動画をSNSに投稿していたことが分かりました。
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阿波銀行のテスト環境に不正アクセス、顧客情報等のべ 27,745 件の漏えいを確認
阿波銀行のシステムのテスト環境に不正アクセスがあり、顧客情報などのべ27,745件の漏えいが確認されました。
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トイレットペーパー大量持ち帰り、顧客名簿を転職先に持ち出し…会社員2000人に聞いた“闇落ち”の実態
会社員2,000人への調査で、備品の持ち帰りや顧客名簿の転職先への持ち出しなど、身近な社内不正の実態が明らかになりました。
SUN
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ハラスメント「悩んでる」150人、「前知事から」も 福井県立病院
福井県立病院のハラスメント実態調査で、回答者の13.2％にあたる150人が現在ハラスメントに悩んでいると答えました。前知事からセクハラを受けたとの申告も2人からありました。
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部下に平手打ちやキス…海自、横須賀教育隊の４０代２等海曹らを懲戒処分
海上自衛隊が、部下にパワハラやセクハラをしたとして、横須賀教育隊の40代の2等海曹を停職162日とするなどの懲戒処分にしました。
SAT
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TOKYO MX会長、パワハラで解職 部下の人格否定や威圧的態度
東京メトロポリタンテレビジョンが、部下の人格を否定するような言動や威圧的な態度があったとして会長を解職しました。昨年12月の内部通報を受けた外部弁護士の調査で認定されました。
FRI
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サンリオの常務が数億円の不適切報酬か…内部通報で社内調査
サンリオが、常務取締役が複数年にわたり米国子会社から合計数億円の不適切な報酬を受け取っていた疑いがあると発表しました。内部通報をきっかけに調べていました。
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住友生命の営業職員が告発する｢支部長の横暴｣ 名義借り不正やパワハラはなぜ放置されるのか
住友生命の首都圏の支部で、保険業法違反やパワハラが常態化し、名義借りによる不正契約が横行していると営業職員が告発しています。内部告発も改善につながりませんでした。
THU
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マイナビが利用するクラウドサービスへの不正アクセス、一般ユーザー74,224件の個人情報が流出した可能性
マイナビが利用するクラウドサービスに不正アクセスがあり、一般ユーザー74,224件の個人情報が流出した可能性があると発表されました。
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各省庁にカスハラ対策を義務化 国家公務員守る、１０月から
人事院が、理不尽な要求や暴力などのカスハラから国家公務員を守るため、10月から各省庁に必要な措置を義務付けると発表しました。
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【独自】JR東日本の中核子会社で｢過労死ライン｣超の重大な労働基準法違反が発覚
JR東日本の中核子会社で、過労死ラインを超える重大な労働基準法違反が見つかったと報じられています。違法労働やパワハラ、内部通報制度の機能不全も指摘されています。
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【独自】JR東日本グループの内部通報体制を消費者庁が調査
過労やパワハラ、不正受給などの問題が相次ぐJR東日本グループについて、消費者庁が公益通報者保護法の順守状況や内部通報体制の実効性を調べていると報じられています。
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JSPO スポーツにおける暴力行為等相談窓口 2025年度相談件数が603件 過去最多を更新
日本スポーツ協会の相談窓口に寄せられた、スポーツ現場での暴力・暴言・ハラスメントの相談が2025年度に603件となり、過去最多を更新しました。
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斎藤元彦知事ら不起訴、刑事告発の大学教授が検察審査会に申し立て
兵庫県の告発文書問題で、告発者の私的情報の漏洩をめぐり不起訴となった知事らについて、刑事告発していた大学教授が検察審査会に審査を申し立てました。
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熊本・八代市庁舎建設 入札基準「特定業者に有利」 市議会百条委で職員2人が証言
熊本県八代市の新庁舎建設をめぐる百条委員会で、職員2人が入札基準が特定業者に有利だったと証言しました。うち1人は2020年に内部通報の文書を人事課に出したと述べました。
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国交省がANAに業務改善勧告 整備士が虚偽の整備記録作る
全日空の整備士が虚偽の整備記録を作っていたとして、国土交通省がANAに業務改善勧告を出しました。
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林野庁の委託事業で個人情報流出、インドネシア側の送出機関の関係者に提供
林野庁の委託事業で、個人情報がインドネシア側の人材送出機関の関係者に提供され、流出していたことが分かりました。
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上坂氏が組織力で浸透 黒部市長選、現職のハラスメント疑惑影響か
富山県黒部市長選で、前副市長の新人が当選しました。現職市長のハラスメント疑惑が選挙結果に影響したとみられています。
MON
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ハラスメント問われた町長選、吉野ケ里は現職3選 有田は新顔に敗北
佐賀県の吉野ケ里町長選と有田町長選で、いずれもハラスメント行為が問題となった現職が立候補し、吉野ケ里では現職が3選、有田では新顔に敗れました。
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公益通報者保護改正指針を公表 消費者庁
消費者庁が12月施行の改正公益通報者保護法に合わせ、指針と解説を改めました。通報を理由にした業務外しや雑務だけを任せる行為を不利益な扱いの例に挙げ、通報の妨害は原則として認めないとしています。
SUN
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【社説】「自浄作用が不足」 東大病院汚職、閉鎖性を解消できるか
東大病院の元教授が収賄罪で起訴された事件などで、大学の対応を検証した第三者委員会の報告書を受け、内部通報で把握した後の対応の遅さと組織の閉鎖性を問う社説です。
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宮田村 ハラスメント防止条例にパブコメ募集
長野県宮田村が、役場内や村内のハラスメントを防ぐ「ハラスメントのないむらづくり条例」案について、意見公募を行っています。
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自作ボードゲームを強要35時間、消防士長をハラスメントで停職処分
部下に自作のボードゲームを計35時間させるなどのハラスメントをしたとして、消防士長が停職処分を受けました。
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カスハラ対策、自治体も苦慮 名字のみ名札や電話録音で工夫
公務員もカスハラの被害に遭うことがあり、群馬県内の自治体は名字だけの名札や電話の録音などで対策に工夫しています。
SAT
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札幌、U-18の監督をパワハラ認定で解任
北海道コンサドーレ札幌が、スタッフへの威圧的な言動などのパワハラを認定し、U-18の監督を解任しました。再発防止策には内部通報窓口の実効性確保も盛り込まれています。
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内部告発巡り県職員９８人聴取 福岡、識者は「通報保護すべき」
福岡県が、県道整備の用地買収額が不適切に増額された問題で内部資料が外部に漏れた可能性があるとして、職員98人から聞き取りをしました。識者は通報者を保護すべきだと指摘しています。
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成長機会奪う「ホワイトハラスメント」 経験者ほど転職を検討か、問われる職場での接し方
マイナビの調査で、中途入社1年以内の社員の13.6％が、上司の過剰な配慮で成長の機会を奪われる「ホワイトハラスメント」を経験していました。経験者ほど転職を考える傾向があります。
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スタートアップエコシステムにおけるハラスメント調査を実施
慶應義塾大学と京都大学がスタートアップ起業家へのハラスメント調査の結果を公表しました。起業家の約3割がハラスメントを経験し、加害者は取引先やベンチャーキャピタリストが多いとしています。
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ホソカワミクロンへのサイバー攻撃、マイナンバー含む個人情報が漏えい
粉体機器メーカーのホソカワミクロンがサイバー攻撃を受け、マイナンバーを含む個人情報が漏えいしたと発表しました。
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飲み会でセクハラ発言を止めず懲戒処分 「制止義務なく無効」と判決
飲み会で同僚のセクハラ発言を止めなかったとして懲戒処分を受けた社員が起こした裁判で、裁判所は「制止する義務はない」として処分を無効と判断しました。
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増え続けるパワハラ相談 通報控える被害者「何しても解決にならぬ」
労働局に寄せられるパワハラの相談は増え続けていますが、被害者の中には「何をしても解決にならない」と通報をためらう人も少なくありません。
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浜岡データ不正「12年から」 中部電 18年以降、社内で問題視
中部電力の浜岡原発の耐震データ不正は2012年から行われ、2018年以降は社内でも問題視されていたことが分かりました。発覚のきっかけは内部通報でした。
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生保契約情報を無断で取得 ～ メットライフ生命保険から福岡銀行への出向者
メットライフ生命保険から福岡銀行に出向していた社員が、生命保険の契約情報を無断で取得していたことが分かりました。
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不適切点呼、３年前に内部通報 「違反ない」対策取らず 日本郵便
日本郵便の不適切な点呼問題で、3年前に内部通報があったのに会社が「違反はない」として対策を取っていなかったことが分かりました。
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「あの人は特別」で黙認された上司 パワハラと言い出せずに退職
職場のハラスメントをなくすにはどうすればよいかを、被害者や加害者の体験から考える連載の初回です。「あの人は特別」と黙認された上司のパワハラで退職した人を取り上げています。
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カスハラ抑止へ、小田急の駅員にウェアラブルカメラ トラブル時などに装着
小田急電鉄が、カスハラや乗客同士のトラブルの際に駅員が胸に着けて録画するウェアラブルカメラを導入しました。
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鹿児島県警の不祥事疑惑巡る審査会に文書を黒塗りで提示 県公安委の対応「甚だ遺憾」と批判
鹿児島県警の不祥事と隠蔽疑惑をめぐる情報公開の審査会に、県公安委員会が文書を黒塗りで示していたことが分かり、審査会が「甚だ遺憾」と批判しました。
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エア・ウォーター社長が報酬返上 不正会計で最終報告書
不正会計が見つかったエア・ウォーターが最終報告書と再発防止策をまとめ、社長が報酬を返上します。全子会社に内部通報の窓口を年内に設けるとしています。
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元毎日新聞社取締役がセクハラ
毎日新聞社の元取締役が女性にセクハラをしていたことが分かりました。同社は役員や社員への定期的な研修や社内アンケートなどの再発防止策を進めるとしています。
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女性職員2人にセクハラ、長崎県警の警部補を懲戒処分
女性職員2人にセクハラをしたとして、長崎県警が警部補を懲戒処分にしました。
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ハラスメント第三者委設置、女性検察官の要望に地検側「回答差し控え」
元検事正からの性被害を訴える女性検察官が、検察の全職員へのハラスメント実態調査や第三者委員会の設置を求めましたが、地検側は回答を控えました。
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執拗な叱責や追及の日常化 こども園の50代園長をパワハラで懲戒処分
鳥取県琴浦町が、職員への執拗な叱責や追及を日常的に繰り返すパワハラをしたとして、こども園の50代の園長を減給の懲戒処分にしました。
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防衛装備庁の防衛技官の懲戒処分を発表 同僚職員へのハラスメント行為で停職6月
防衛装備庁が、出張先で同僚職員を自室に無理やり連れ込むなどのハラスメント行為をしたとして、防衛技官を停職6か月の懲戒処分にしました。
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内部通報件数が多い企業ランキング《完全版》 3位はファーストリテイリング、2位は日立製作所
『CSR企業総覧』のデータをもとに、2024年度の内部通報件数が多い企業をランキングしています。回答した771社の通報総数は前年度より増えています。
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警察編 犯罪にすり替えられた告発 元鹿児島県警部長逮捕に記者疑問
「公益通報」を問う連載の警察編です。県警の不祥事を告発した元部長が逮捕された鹿児島県警の事件について、告発が犯罪にすり替えられたのではないかと問いかけています。
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J3高知ユナイテッド、前社長が取締役を辞任 内部通報受けたハラスメント疑惑の調査も
J3高知ユナイテッドの前社長が取締役を辞任しました。内部通報を受けた本人のハラスメント疑惑の調査や、組織運営上の課題も指摘されていました。
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不正を内部告発した男性が不起訴処分 「家族や会社にまで深刻な影響…名誉回復を」洲本市
兵庫県洲本市の元課長の不正を内部告発した男性が、百条委員会に資料を出さなかったとして市議会から刑事告発されていましたが、神戸地検は不起訴にしました。
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内部告発が無視された！ボブスレー、失われた五輪出場…元日本代表選手が打ち明ける
ボブスレーの元日本代表選手が、競技団体の問題を内部告発したのに無視され、五輪出場の機会を失ったと打ち明けています。
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岡山市カスタマーハラスメント防止条例を施行
岡山市が3月に公布したカスタマーハラスメント防止条例が4月1日に施行されました。
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栃木県カスタマーハラスメント防止条例が施行
栃木県カスタマーハラスメント防止条例が4月1日に施行されました。県は社会全体でカスハラを防ぐための取り組みを進めます。
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内部通報窓口運用急ぐ コンプラ委、申し合わせ／みちのく病院殺人事件隠蔽
入院患者間の殺人事件の隠蔽が問題になった八戸市のみちのく記念病院の運営法人が、コンプライアンス委員会で内部通報窓口の運用を急ぐことを申し合わせました。
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退任の兵庫副知事が語った本心 「斎藤知事は、はっきりと説明を…」
兵庫県の告発文書問題をめぐり、退任した副知事が知事に説明を求める思いを語りました。第三者委員会は県の対応を公益通報者保護法違反と指摘しています。
この月のこのカテゴリーのニュースは掲載していません。
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