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新庁舎巡る汚職事件の八代市、市職員の通報を受け付ける外部窓口の運用開始…弁護士2人が対応
新庁舎建設をめぐる汚職事件で職員の訴えが公益通報として扱われなかったことを受け、熊本県八代市が弁護士2人が対応する外部の通報窓口の運用を始めました。
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新庁舎建設をめぐる汚職事件で職員の訴えが公益通報として扱われなかったことを受け、熊本県八代市が弁護士2人が対応する外部の通報窓口の運用を始めました。
内部告発者を追う調査報道の連載で、台湾ヤクルトの工場で工場長によるパワハラなどが横行し、ガバナンスが機能していなかった実態を伝えています。
山口県長門市議会の政治倫理審査会が、市職員へのパワハラ問題で、市議と議長の言動が政治倫理条例のハラスメント禁止条項に違反すると認定しました。
埼玉県のカスハラ防止条例が7月1日に施行されます。一方で、対策を済ませた県内の中小企業はまだ3割ほどにとどまっています。
廃棄したはずのパソコンが、データの一部が残ったまま市場に出回り、入手した第三者からの連絡で発覚しました。
証券取引等監視委員会が、ノバレーゼとAPAMANの株式をめぐるインサイダー取引の疑いで、2人を東京地検に告発したと公表しました。
韓国取引所が不公正取引を通報した人への少額報奨金の上限を引き上げました。内部告発を促すため、不正に関わった人による通報も報奨金の対象に加えます。
企業の人事労務制度の実施状況を調べた調査で、内部通報制度の実施率は93.3%と高い水準でした。改正法の施行で、さらに定着が進むとみられています。
金沢大学が、学生や教員にハラスメントを繰り返したとして、理工学域の50代の男性教授を懲戒解雇にしました。同大学の懲戒解雇は1週間で2人目です。
群馬大学が、ハラスメントを理由に40代の准教授を停職3か月の懲戒処分にしました。被害者を守るためとして、ハラスメントの種類などは公表していません。
神戸学院大学の学長が、職員5人に対する計8件のパワハラを第三者委員会に認定され、辞任しました。大学のトップがパワハラで辞めるのは異例です。
千葉県の職員調査で、過去1年間に職場でハラスメントを受けたと答えた人が1,200人を超えました。パワハラが1,086人で最も多く、上司からだけでなく同僚や部下からの被害もありました。
沖縄県の石垣市議会が、ハラスメント防止条例を全会一致で可決しました。苦情処理委員会でハラスメントと認定された議員は氏名が公表されることもあります。
東京大学医学部の教授が共同研究先に接待を求めていた贈収賄事件は内部通報で明らかになりましたが、その後の調査は遅れました。産学連携のガバナンスの課題を解説しています。
福島県内の消防本部で、20代の消防副士長が業務システムに不正にアクセスしたとして懲戒処分を受けました。4月下旬の内部通報で判明しました。
浜岡原発のデータ不正の発覚後初めてとなる中部電力の株主総会が開かれ、株主から出された社長と会長の解任案は否決されました。
生命保険会社の営業職員による金銭詐取が相次いでいる問題で、自民党の金融調査会が業界全体の問題として検証する考えを示しました。内部告発を含め他社の状況も確認すべきだとの意見が出ています。
10月から就活セクハラへの対策が企業に義務付けられますが、6割超の企業がまだ対応していないとのデータがあります。ハラスメント対策の「盲点」になっていると指摘しています。
KDDIがISP事業者向けに提供するメールシステムに不正アクセスがあり、最大1,422万件のメールアドレスとパスワードが漏えいした可能性があります。
KPMGのオーストラリア法人で、監査業務を取るため顧客の機密情報を不正に使ったとの内部告発をめぐり、会長と監査パートナー2人が辞任しました。
大分県農協で再び不祥事が起きました。外部弁護士を加えた内部通報制度の整備などを進めてきた中での不祥事で、自浄能力が問われています。
宮城県の陸上自衛隊駐屯地で約9年間にわたり上司や先輩からハラスメントを受けたと訴えていた30代の隊員について、防衛省がPTSDの発症を公務災害と認定しました。
2020年に宮城県立高校の30代の女性教師が自殺したのは同僚教師のパワハラが原因だとして、両親が県に損害賠償を求めた裁判が始まりました。
前市長のハラスメントをめぐる職員アンケートの公表に関し、富山県黒部市議会の政治倫理審査会が、一部議員の言動がハラスメントに当たるとする報告書を議長に提出しました。
元企画理事のハラスメント疑惑を受けて岩手県が全職員に行ったアンケートで、184件の回答が寄せられました。知事や県議など特別職によるハラスメントも調査の対象です。
Kaizen Tech Agentで、元従業員が情報を不正に取得して社外に持ち出した可能性があると公表されました。元従業員は不正取得をしていないとする誓約書を出しています。
九州大学の研究室の端末がランサムウェアに感染し、患者43人の氏名と手術動画のデータが外部に流出した可能性を否定できない状況です。
不正会計が見つかった岡山県の半導体装置メーカーが、上場の再審査の対象になりました。不正は内部通報で発覚し、売上の前倒しや先送りが5件指摘されています。
前知事が複数の県職員にセクハラにあたるメッセージを送って辞職した福井県で、問題に対応してきた副知事が、ハラスメントの根に気付ける職場づくりについて語っています。
千葉県市川市消防局が、所属職員にパワハラをした職員の懲戒処分を公表しました。
関西テレビの社長が、フジテレビの問題を受けて社内の労働環境の改善に取り組んできたと説明しました。内部通報制度の体制をつくり直し、コンプライアンスと人権尊重を強化したとしています。
福井県のコンプライアンス委員会で、職員アンケートや相談窓口に寄せられたハラスメント案件が121件に上ると報告されました。22件は5月以降の新しい相談で、パワハラが多くを占めます。
検察組織内のセクハラやパワハラの実態解明を目指す自民党有志の勉強会が、各種ハラスメントを調べる第三者委員会の設置を求めました。
厚生労働省の局長が国会で、介護従事者をカスハラから守る対策をすべての介護事業者に義務付ける方針を改めて示しました。
厚生労働省が政令を改め、カスハラや就活セクハラの防止措置を怠った企業の求人をハローワークが受け付けない場合があるようにします。10月に施行されます。
九州電力送配電で顧客情報を保存した外部記憶媒体が所在不明になり、経済産業省から報告を求められました。
内部通報で元会長のハラスメント行為が発覚した東京メトロポリタンテレビジョンが、元会長の言動を止められなかったとして社長らを処分しました。
消費者庁が12月施行の改正公益通報者保護法に向けたQ&Aを公表しました。社内窓口への通報を先にするよう強いることは通報の妨害に当たるとしています。
不正が相次いだエア・ウォーターが、自ら申告すれば処分を軽くする社内リニエンシー制度で875件の不正の申告を集めた取り組みを紹介しています。
韓国の公正取引委員会が、談合などの内部告発を増やすため、通報報奨金の上限を撤廃しました。
自ら命を絶った高校の事務長について、当初は公務外とされた判断が覆り、部下からのハラスメントや校長の対応が原因の精神障害として公務災害と認められました。
千葉県病院局の調査で、県立5病院などの職員の27.5%にあたる570人が、過去1年間にハラスメントを受けたと感じていたことが分かりました。
東京衡機が、ガバナンスやコンプライアンスに関する内部通報を調べるため、弁護士4人で構成する調査委員会の委員を選びました。
サイバー攻撃によるシステム障害などの影響で、アサヒグループホールディングスの売上収益が想定を600億円下回る見込みになりました。
顧客からの理不尽な要求や暴言から働く人を守るカスハラ対策の強化が広がる中、官民が連携して対策の実効性を高めるよう求める社説です。
内部監査や社外取締役のチェックをすり抜けた不正に対し、最後に頼りになるのが公益通報だとして、通報する側とされる側それぞれの心得をまとめています。
転職サイト「ミドルの転職」がリスト型攻撃を受け、2,503件の不正ログインが確認されました。全会員のパスワードを変更しました。
新庁舎建設をめぐるあっせん収賄事件を受け、熊本県八代市長に議員と行政の関係や、職員からの公益通報への対応について聞いたインタビューです。
山口県長門市の市議が市の課長にパワハラをしたとされる問題で、市議会のハラスメント調査特別委員会が、市議ら3人の言動をパワハラと認定する報告書を議長に提出しました。
千葉県教育委員会が公立学校の児童生徒を対象に行った調査で、教職員からセクハラやパワハラを受けたと答えた児童生徒が3,000人近くに上りました。
福島県楢葉町議会が、教育長や職員にハラスメント行為をしたとして、町議への辞職勧告決議を可決しました。
日本文芸家協会が「アンチハラスメント声明」を出しました。作家と編集者の間には力の差が生じやすく、双方が加害者にも被害者にもなりうるとして、防止に取り組むとしています。
札幌のウリ信用組合で元役員らが預金など約14億円を着服し、組織ぐるみで隠していたとして、金融庁が一部業務停止命令と業務改善命令を出しました。理事長は辞任しました。
病院の職員が院内規程に反して患者の個人情報を個人用のパソコンに保存し、自宅でウェブサイトを見ている間にサポート詐欺の被害に遭いました。
転職サイト「女の転職 type」がリスト型アカウントハッキングを受け、不正ログインが38,442件にのぼりました。
日本大学が、付属校で生徒にハラスメント行為をした教諭を停職3か月にするなど、教職員3人の懲戒処分を発表しました。
宮崎県内の市で、幹部のハラスメントへの処分が公表基準を満たさず公表できなかったことから、市が基準を引き下げて抑止効果を高める見直しを進めています。
美術家や映画監督らでつくる団体が、映画や美術、音楽、舞台などの現場でハラスメント被害に遭った人へのインタビュー調査を公表し、業界特有の被害の構造が明らかになりました。
CAMPFIREへの不正アクセスは、従業員が発行したGitHubの認証情報が、個人開発用のサーバに意図せずアップロードされて悪用されたことが原因でした。
中学校の職員がサポート詐欺の被害に遭い、口座から100円と999万9,999円が送金されていました。
ハラスメント問題をきっかけに理事長が辞任した千葉商科大学の騒動について、内部文書をもとに理事会内の権力構造の問題を報じています。
熊本県の旅行支援事業をめぐって県上層部の対応を公益通報した職員が、その後の懲戒処分は不当だとして申し立てた不服審査の審理が始まりました。
兵庫県知事が告発文書は公益通報に当たらないと改めて述べたことに県議会の自民党が反発し、知事の給与カット条例案は4度目の継続審議となりました。
岡山大学教授の不法行為を公益通報した職員が、通報者の特定につながる情報を漏らされ、ハラスメントも受けたとして大学を訴えた裁判が始まりました。
愛知県の豊川信用金庫の元支店長が顧客の名義で不正に融資を受け、退職後もカードローンを使っていました。今年3月の内部通報で発覚し、信金は警察に相談しています。
自治体の委託会社の社員が業務用ノートパソコン83台を盗んでいたことが分かりました。うち3台に市民の個人情報が入っていました。
オリンパス子会社の社員が、内部通報の4日後に懲戒処分をほのめかされたとして、会社と役員に1,000万円の損害賠償を求めて提訴しました。
阿波銀行が、顧客情報が漏えいした不正アクセスの原因はテスト環境の管理不備だったと発表し、関係役員らを処分しました。
北九州市立大学の端末が偽の警告画面から遠隔操作され、個人情報が漏えいした可能性があります。
大阪地検の元検事正による性加害事件をめぐり、法相は被害を訴える女性検事が求めた第三者委員会による調査に否定的な考えを示し、検察内部で全職員へのハラスメント調査を行う方針を示しました。
兵庫県洲本市で、ふるさと納税に関する個人情報が漏れ、SNS上に投稿されていたことが分かりました。
福島県郡山市の複合施設ビッグアイの管理組合で、事務局長が約20年間で計3755万円を横領していたことが分かり、懲戒免職になりました。
農林水産省から問題を指摘された鹿児島県の水迫畜産が、所属していた業界団体から除名処分を受けました。
東京都八王子市が、庁内の窓口に加えて外部の弁護士による匿名の窓口も設けた内部通報制度を新しく作りました。
不正を自ら申告すれば処分を軽くする「社内リーニエンシー制度」を導入した企業で、不正に関する情報提供が大きく増えています。内部通報と組み合わせた不正の早期発見策として注目されています。
国際人権NGOアムネスティの日本支部で、労働組合が事務局長によるパワハラを訴え、更迭を求めています。
フクダ電子が不適切な行為を受けた再発防止策を公表しました。代表取締役を含む上位者の不適切な行為にも対応できるよう、内部通報制度を強化するとしています。
KPMGオーストラリアで、パートナーが顧客の取締役会資料を不正に使って別の監査契約を獲得したとの内部告発をきっかけに、CEOに続きCOOも辞任しました。
三重県菰野町が、複数の町議が職員を大声で叱ったり不適切なあだ名で呼んだりしていたとする調査結果をまとめました。一部の町議は反発しています。
栃木県足利市議会の政治倫理審査会が、生活保護の申請に同行した2人の市議の強い口調などを市職員へのハラスメントや職務妨害と認め、注意処分としました。
穴吹ハウジングサービスへのランサムウェア攻撃で、外部に漏えいした可能性のある個人情報は207,773件と最終的に確認されました。
全労連が働く人797人に行ったアンケートで、職場のハラスメント被害が満足のいく形で解決したのは1割にとどまり、4人に1人は相談できずに我慢していました。
KPMGのオーストラリア法人で、顧客企業の機密情報を別の監査契約の獲得に使ったとの内部通報への対応をめぐり、CEOが辞任しました。
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